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Sie kennen das: Ihr Unternehmen verändert sich, es werden Mitarbeiter eingestellt oder auch freigesetzt oder neue Maschinen und Organisationsmittel angeschafft. Für die Anpassung der Geschäftsprozesse bleibt jedoch keine Zeit. Beachten Sie, starre Strukturen können zu einem zunehmend kritischen Faktor werden, der den wirtschaftlichen Erfolg und das Unternehmensergebnis in entscheidendem Maße beeinflusst.
Einbindung und Motivation der Mitarbeiter und ein schneller, reibungsloser Arbeitsablauf innerhalb des gesamten Unternehmens sind entscheidende Wettbewerbsfaktoren in einem sich ständig wandelnden wirtschaftlichen Umfeld.
• Analyse und Bewertung der bestehenden Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung
• Gestaltung maßgeschneiderter Organisationsprozesse
• Erfolgssicherung durch teamorientierte Organisationsentwicklung
Schneller und effizienter arbeiten, Durchlaufzeiten optimieren und ganz nebenbei auch noch die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. Im Lean Consulting mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern.
Setzen Sie auf die interdisziplinäre Kompetenz
unseres Beratungs-Netzwerkes.
Mitarbeiter als Persönlichkeit wahrnehmen, Fähigkeiten fördern und Potentiale neu entdecken.
• von der Teambildung (...ein starkes Team bilden) zur Organisationsentwicklung
• Personalmanagement (extern, präzise, nachhaltig)
• Personalauswahl (passende Mitarbeiter/innen finden und halten)
• Motivation (unternehmensspezifische Erfolgschancen nutzen)
• Weiterbildung als persönliches Anliegen, gut geplant und bezahlbar
• Managementberatung (...Kommunikation, Konfliktlösung und Vereinbarung)
• unternehmerische und persönliche Ziele in Einklang bringen
Leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter gehen mit den an sie gestellten hohen Anforderungen effektiver um.
Wir vermitteln Freude an der Arbeit, an Veränderung und Leistung.
Wir arbeiten mit klaren Konzepten in konstruktiver Zusammenarbeit.
Grundlagen bilden selbstverständlich die Belange der Führung und Leitung sowie spezielle betriebliche und unternehmensspezifische Besonderheiten.